El Derecho Fundamental a la Igualdad en Colombia

Definición

El derecho a la igualdad en Colombia es un derecho fundamental consagrado en el artículo 13 de la Constitución Política, que garantiza que todas las personas son iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades, y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación. Este derecho también impone al Estado el deber de promover las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva, adoptando medidas a favor de grupos discriminados o marginados, y protegiendo de manera especial a aquellas personas en situación de debilidad manifiesta.

CARACTERÍSTICAS

• Universal: aplica a todas las personas.

• Sin discriminación: prohíbe cualquier trato desigual injustificado.

• Igualdad ante la ley: todos deben recibir el mismo trato jurídico.

• Igualdad de oportunidades: busca que todos tengan las mismas posibilidades reales.

• Medidas especiales: permite acciones afirmativas para grupos vulnerables.

• Formal y material: igualdad en la ley y en la realidad.

SITUACIONES EN LAS QUE ÉSTE DERECHO SE VE VULNERADO

• Discriminación laboral: cuando se niegan empleos, ascensos o salarios justos por razones de género, edad, etnia, orientación sexual o discapacidad.

• Desigualdad educativa: falta de acceso a educación de calidad en zonas rurales o para poblaciones vulnerables.

• Discriminación de género: violencia, acoso o trato desigual hacia mujeres y personas LGBTIQ+.

• Desigualdad económica y social: diferencias marcadas en acceso a salud, vivienda y oportunidades entre ricos y pobres.

• Discriminación étnica y racial: exclusión o maltrato hacia comunidades indígenas, afrodescendientes o raizales.

• Trato desigual por parte del Estado: cuando las autoridades favorecen a ciertos grupos o personas en la aplicación de la ley.

• Exclusión de personas con discapacidad: falta de accesibilidad en espacios públicos, transporte, educación o empleo.